Montag – Freitag 8.30 – 17.30 Uhr

Ziele 2018-11-23T12:26:56+00:00

Ein Gewinn für alle im Unternehmen.

Ihr Unternehmen besteht zu einem wichtigen Teil aus Ihren Mitarbeitern. Neben geschäftlichen Zielen bestimmt das Streben nach dem Einklang von Leben und Arbeit den beruflichen Alltag. Mit einem Arbeitsumfeld, das diesen Bedürfnissen entspricht, schaffen Sie eine zentrale Voraussetzung für wirtschaftlichen Erfolg.

Das Ergebnis?

Die gesunde Balance von Leben und Arbeiten.

Ein guter Ausgleich zwischen Leistung und Erholung ist die Voraussetzung für langfristigen Erfolg. Auf Basis individueller Messungen und Analysen unterstützen wir eine verbesserte Work-Life-Integration.
Sie haben Ziele, wir haben Lösungen.

Unternehmen

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Ressourcen nutzen

Freude an Leistung fördern!

Unternehmen wünschen sich leistungsfähige und motivierte Mitarbeiter. Erfolgreiche, wettbewerbsfähige Unternehmen nehmen Rücksicht auf das Wohlbefinden und die Bedürfnisse ihrer Mitarbeiter und steigern so Engagement und Produktivität. Dabei hat ein zufriedenstellendes, unterstützendes Arbeitsumfeld unmittelbaren Einfluss auf die Leistung.

  • mehr Energie
  • mehr Zufriedenheit
  • mehr Motivation & Engagement
  • mehr Produktivität

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Freude an Leistung fördern!

Unternehmen wünschen sich leistungsfähige und motivierte Mitarbeiter. Erfolgreiche, wettbewerbsfähige Unternehmen nehmen Rücksicht auf das Wohlbefinden und die Bedürfnisse ihrer Mitarbeiter und steigern so Engagement und Produktivität. Dabei hat ein zufriedenstellendes, unterstützendes Arbeitsumfeld unmittelbaren Einfluss auf die Leistung.

  • mehr Energie
  • mehr Zufriedenheit
  • mehr Motivation & Engagement
  • mehr Produktivität

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Potenziale entwickeln

Leistungsfähige Teams schaffen!

Teams funktionieren am besten durch offene, transparente Kommunikation. Gegenseitige Unterstützung, Anerkennung von Leistung und das Erkennen von Sinn und Zweck von Aufgaben sichert Leistungsbereitschaft und Erfolg. Fördern sie Akzeptanz, Toleranz, Offenheit, Respekt und Anerkennung durch SuMeCo – unsere neue Teamarbeit im Dialog.

  • gestärktes Teamgefühl
  • mehr Leistungsfreude
  • besseres Verständnis
  • höhere Zielorientierung

Teams

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Potenziale entwickeln

Leistungsfähige Teams schaffen!

Teams funktionieren am besten durch offene, transparente Kommunikation. Gegenseitige Unterstützung, Anerkennung von Leistung und das Erkennen von Sinn und Zweck von Aufgaben sichert Leistungsbereitschaft und Erfolg. Fördern sie Akzeptanz, Toleranz, Offenheit, Respekt und Anerkennung durch SuMeCo – unsere neue Teamarbeit im Dialog.

  • gestärktes Teamgefühl
  • mehr Leistungsfreude
  • besseres Verständnis
  • höhere Zielorientierung

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Mitarbeiter

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Fähigkeiten einsetzen

Arbeitsbereiche aktiv mitgestalten!

Die Dynamik der neuen Arbeitswelt verlangt mehr Kreativität, Verantwortung, Flexibilität, Mobilität und eine bewusste Arbeitskultur. Arbeit 4.0 braucht erweiterte Fähigkeiten, ein neues Verständnis von Arbeit und Verantwortung. Wir unterstützen Ihre Mitarbeiter sich unter neuen Bedingungen und in Changeprozessen gut zu entfalten und zurechtzufinden.

  • mehr Arbeitszufriedenheit
  • bessere Ergebnisse
  • höhere Leistungsfähigkeit
  • mehr Engagement

Fähigkeiten einsetzen

Arbeitsbereiche aktiv mitgestalten!

Die Dynamik der neuen Arbeitswelt verlangt mehr Kreativität, Verantwortung, Flexibilität, Mobilität und eine bewusste Arbeitskultur. Arbeit 4.0 braucht erweiterte Fähigkeiten, ein neues Verständnis von Arbeit und Verantwortung. Wir unterstützen Ihre Mitarbeiter sich unter neuen Bedingungen und in Changeprozessen gut zu entfalten und zurechtzufinden.

  • mehr Arbeitszufriedenheit
  • bessere Ergebnisse
  • höhere Leistungsfähigkeit
  • mehr Engagement

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Gesundheit fördern

Psychischen Belastungen vorbeugen!

Seit 2013 sind Unternehmen verpflichtet, Arbeitsplätze auf psychische Belastungen durch eine standardisierte Erhebung zu überprüfen. Diese Vorgabe eröffnet neue Chancen, Gutes noch besser zu machen und Fehlbeanspruchungen zu vermeiden. Nachfolgende Workshops stärken die Unternehmensbindung, Motivation und verbessern Arbeitsbedingungen.

  • besseres Arbeitsklima
  • weniger Fehlerquellen
  • optimierte Abläufe
  • reduzierte Fehlzeiten

Gesundheit

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Gesundheit fördern

Psychischen Belastungen vorbeugen!

Seit 2013 sind Unternehmen verpflichtet, Arbeitsplätze auf psychische Belastungen durch eine standardisierte Erhebung zu überprüfen. Diese Vorgabe eröffnet neue Chancen, Gutes noch besser zu machen und Fehlbeanspruchungen zu vermeiden. Nachfolgende Workshops stärken die Unternehmensbindung, Motivation und verbessern Arbeitsbedingungen.

  • besseres Arbeitsklima
  • weniger Fehlerquellen
  • optimierte Abläufe
  • reduzierte Fehlzeiten

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Was wir für Sie tun können?

Wir unterstützen beim Erreichen unternehmerischer und persönlicher Ziele.

Die Sprache des Herzens

Unsere Beratungen führen wir im Idealfall auf Basis einer ergänzenden HRV-Messung (Herzratenvariabilität) durch. Diese gibt Auskunft darüber, wie flexibel sich das Herz an sich ändernde Anforderungen anpassen kann. Dadurch erhalten Sie zusätzliche, wissenschaftlich fundierte Informationen über jene Faktoren, die die Leistungsfähigkeit Ihrer Mitarbeiter verbessern und langfristig sichern. So können wir unsere Maßnahmen auf die Bereiche konzentrieren, die für Sie das bestmögliche Ergebnis liefern.

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Praxisorientiert und individuell

Ihr Unternehmen hat zentrale Ziele, die es zu erreichen gilt. Mit auf Ihre Wünsche und Bedürfnisse abgestimmten Trainings und Workshops unterstützen wir Sie dabei. Nutzen Sie das breite Spektrum zeitgemäßer Trainingsmethoden und unsere langjährige Erfahrung. Denn die Anforderungen an Weiterbildung und Entwicklung sind ebenso individuell, wie Ihr Unternehmen und Ihre Mitarbeiter.

> hier geht’s zu Ihren Trainings

Wir begleiten Sie zum Erfolg

Die HRV-Messung liefert Informationen über vorhandene Ressourcen und das Leistungspotenzial. Im individuellen Feedbackgespräch legen wir gemeinsam Ziele fest und erstellen einen Maßnahmenplan. Aber wir wissen auch, dass Veränderungen Zeit und Unterstützung brauchen. Unsere Coaches begleiten Sie während dieser Zeit. So wissen Sie immer ganz genau, ob Sie auf Kurs sind und was Sie bereits erreicht haben.

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Belastungen vermeiden

Die Evaluierung von Arbeitsplätzen ist nicht nur eine Pflicht, sondern bietet auch die Chance, etwaige Fehlbeanspruchungen aufzuzeigen und zu beseitigen. Denn psychische Belastungen verursachen nicht nur psychische Probleme, sondern können auch andere Krankheitsbilder verstärken. Mit anerkannten Verfahren führen wir die Evaluierung durch, unterstützen bei der Wahl geeigneter Maßnahmen und dokumentieren die Umsetzung.

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Unsere Coaches und Trainer kommen aus den unterschiedlichsten Bereichen und decken ein breites Spektrum an Leistungen ab. So können wir für unsere Heart2Business-Programme die am besten passenden Maßnahmen und Methoden anbieten. Durch eine HRV-Messung analysieren wir die Leistungs- und Erholungsfähigkeit. Basierend darauf bestimmen wir den „Stressindex“ und arbeiten ein individuelles Talentprofil aus. Im persönlichen Feedback erfolgt die Festlegung der Ziele. Workshops, Trainings und die langfristige Begleitung unsere Coaches vervollständigen den Entwicklungsprozess.

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